コカ・コーラボトラーズジャパンホールディングス 、早期退職700人募集

 

 コカ・コーラボトラーズジャパンホールディングスは14日、700人規模の早期退職を募集すると発表した。対象は45歳以上で勤続1年以上の従業員。収益改善が狙いで、約50億円の人件費が削減される見込みだ。

募集期間は3月11~28日で、退職日は4月30日。通常の退職金に特別加算金を上乗せする。2019年12月期連結決算への影響については「確定次第速やかに発表する」という。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190214-00000101-jij-bus_all

 

ありきたりな意見ですが…。ひと昔前なら、人員削減は最後の手段だった。赤字であってもある程度の雇用は守られていた。が、メガバンクが赤字決算でないにも関わらず、人員削減を行う。また富士通は間接部門要員の25%を直接部門へ配置転換する。実質的には間接部門要員の人員削減。かつて経理部、人事部等の管理部門の人員削減は聖域とも言われていたが、急速なIT、AIの進化に伴い、業務の効率化が進み、皮肉な事にヒトが仕事を失うという時代になってしまった。「カイシャ」という一つの共同体で黙々と働く事が日本人の働き方であり、それは日本人の美徳感ともマッチングしていたが、その転換期であると思う。YouTuberなどを生業としている人(極一部だろうが)が現れる昨今、個々の仕事に対する価値観を変える時かも知れない。尤もその解を導く事が問題なのだが…。私も何かカイシャ以外での生業を探したいものです。

 

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