最近、「嬉しい」ことはありましたか？
「悲しい」ことはありましたか？
「気に入らないこと」はたくさんありますよね。
だって、会社は決して自分の思うようには動かないから。
サラリーマンの頃、自分の感情が動くことに
常に警戒心を持っていました。
自分の感情を表に出すことで、自分の内面を周りの人に知られることが怖かったから。
何を考えているのか、を知られるよりも「普通の人」のように見せかけていた方が安全に思えました。
それは、会社が決して「安心」できる場ではなかったということの証拠でもありました。
会社に長い間勤めていると、理不尽なことが結構あります。
ついこの間まで英雄のように扱われていた人が突然、極悪人のように評価されて左遷されたり、
穏やかな目立たない、ただのオジサンだった人が部長になって100人以上の部下を指導する立場になったり、
それって、ほとんどの場合、本人が変わったわけではなく『周りの人が、その人をどう見ているか』が変わっただけです。
自分がまったく変わらなくても、他人からの評価はまるで変わってしまったりします。
つまり、会社での評価は、会社の論理で、会社の価値観でされるということなんです。
当たり前のことですね。
でも、多くのサラリーマンの方が「会社からの評価＝自分の人としての評価」になってしまっています。
周りの人の目を気にしだすと自分が自分で判らなくなります。
そして、
色んな人に色んな評価を受けることに耐えられず「いえいえ、私はそんな人ではありません」と、すべての評価を拒否するようになったりします。
そうやって、自分を誤魔化し、本当の自分と向き合うことを怖れ、本当の自分を開放すること忘れているうちに自分がナニモノで、何をしたいのかさえ判らなくなります。
仕方なく、世間が言う「楽しいこと」をやるようになります。
休日には世間のみんなと同じように、家族でドライブに出かけます。
連休になると、どんなに行楽地が混み合っていることが判っていても、世間のみんながそこに行くので、自分たちも行くことにします。
世間でいう「すごい」ことができるようになることが唯一、自分の価値を確かめられる評価軸になります。
都心の百貨店に並ぶ高価なものを買うことが、自分への最高の評価になったりします。
本当に「嬉しい」ですか？
最近「悲しかったこと」はありませんでしたか？
人生の経営者になる
それは、自分に正直に生きること
『自分の価値観』を大切にして人生を生きていくこと
自分とのつながりを大切にして
自分のやりたいことを実現していくこと
あなたは、自分を本当に評価してあげていますか？
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