転職に向いている時期はいつ？

売り手市場と言われて久しいこの頃、転職市場も活況を呈していますよね。転職を考えて転職サイトに登録したら「続々と求人情報がきた」という方も多いかと思います。
では、いつでも転職していいかというとそうではありません。実は転職には向き・不向きの時期があるのです。

年度が変わる時期がいいの？

一般的には春（3〜4月）と秋（9〜10月）に求人数が増えます。なぜその時期に増えるのかというと、企業の年度が切り替わるタイミングだからです。このタイミングに新しいプロジェクトが始まったり、新しい部署が立ち上がったりするので人材が必要となります。
また、退職する人もできればボーナスをもらってから退職したいので、1～2月、7～8月に退職する傾向にあります。ですから、退職した人の補填としても、春や秋に求人が増えるのです。
だからといってこの時期が転職に最適かと言えばそうではありません。退職する人が増える＝転職する人も増えるので、ライバルも必然と増えることになります。

ではどのタイミングがいいの？

結論から言えば、春（3〜4月）と秋（9〜10月）以外の時期です。特に5～6月、11～1月などは穴場と言えます。求人数が多い春・秋に比べると求人数は少なくなりますが、あえてそのタイミングで求人をするということは、企業が本気で人材を欲しているということだからです。
例えば「重要なポストにいた人が急に退職してしまって、そのポストを埋めなければならない」「想像より人手が足りなかった」「欲しかった人材が見つからなかった」など、企業にとって深刻な問題が発生しており、それを急いで解決しなければならないため、時期に関わらず求人をしているのです。そのため、この時期の転職は従来より早く決まるかもしれません。

注意することは？

注意すべき点は、前述したように転職のタイミングは人それぞれということです。多くの方は、春・秋に転職活動をするでしょうし、穴場を狙いたい方・行きたい企業の求人が出るのを待っている方などはそれ以外のタイミングに活動するでしょう。
でも、実は年齢によっても転職に向いているタイミングがあります。まだ20代でキャリアが浅い方は「どうせ仕事が嫌になって辞めた」と思われがちです。そのため、ある程度継続して働いてから転職を考えたほうが良いでしょう。30代の方は実績を積んでいるので即戦力として期待されます。ですから、転職を考え出したらいつでも応募できるよう準備を整えておくことをおすすめします。